Nº 307心理与科学：脑力疲劳是否始于前额叶谷氨酸积累——Ludwig Maximilian University of Munich Hongmei Xia；31名健康志愿者、20分钟3-back记忆任务、阳极tDCS vs 假刺激；反应时约1.12→0.98秒；事后更不愿选高努力高报酬任务；MRS显示DLPFC谷氨酸与Glx升高并统计中介动机性疲劳；衔接2022巴黎外侧前额叶谷氨酸发现（Mathias Pessiglione）；Clay Holroyd称因果证据；Pessiglione称可排除纯心理但仍需动机信念；Emile Radyte / Nilli Lavie提醒谷氨酸未必唯一代价、短时实验非工作日净收益；Scientific American 2026-11-04 / New Scientist 2026-11-02 / Medical Xpress 2026-11-03；PNAS DOI 10.1073/pnas.2534136123；局限为实验室短时任务与间接中介，非临床疲劳干预试验
Nº 306社会与教育：永久夏令时是否让上学清晨更暗——University of Washington Guadalupe Rodríguez Ferrante / Horacio de la Iglesia；众议院通过 Sunshine Protection Act、参议院搁置；19州预批中的14州；华盛顿州约+3500万黑暗上学行程、佐治亚州约+7100万；全国外推至少+20亿（假设约8点离家，或低估）；时区西缘与早于8点开课学区更重；密西西比/阿拉巴马由约200万升至逾2000万；学龄行人致命车祸黑暗清晨约2倍；清晨光与昼夜节律；UW News 2026-10-29 / ScienceDaily 2026-11-04；Current Biology DOI 10.1016/j.cub.2026.10.014；局限为建模与碰撞相关分析，非已立法全国试验
UW Guadalupe Rodríguez Ferrante / Horacio de la Iglesia；永久夏令时或使美国学龄儿童每年至少多出约20亿次日出前上学通勤；华州约+3500万、佐治亚约+7100万；14/19预批州；全国外推假设约8点离家或低估；时区西缘与早开课学区更重；学龄行人致命车祸黑暗清晨约2倍；清晨光与昼夜节律；众院已通过、参院搁置；UW News 2026-10-29；Current Biology DOI 10.1016/j.cub.2026.10.014；局限为估计与相关分析，非全国已实施试验
Nº 305环境与日常科学：市中心餐厅烹饪排放是否超过汽车尾气——UK Centre for Ecology & Hydrology Ben Langford / Eiko Nemitz；NCAS / University of Manchester 等；伦敦、北京、德里三城邻域PM1通量；伦敦午间最高约83%、傍晚约87%，北京约61%、76%；部分时段交通尾气<10%；德里烹饪约8%、交通约56%；环境浓度中烹饪仅约5–10%，二次颗粒仍占大头；UK车辆尾气细颗粒1996–2024约降94%；建议商厨过滤；UKCEH News / NCAS / Earth.com 2026-11-03–04；Nature Climate and Atmospheric Science / npj DOI 10.1038/s41612-026-01583-6；局限为定点邻域测量，未覆盖刹车轮胎磨损，亦非全民健康干预试验
Nº 304教育与科技：学校禁AI是否也会失去谷歌搜索——Google Chris Phillips（教育副总裁）/ Brittany Siegal Mennuti（Classroom产品负责人）；2026-11-03宣布，明年初（early 2027）K-12学生账号Gemini、Gemini Notebook、Gemini in Classroom、Google Search默认关闭，管理员显式开启；禁AI则无Search（无传统无AI搜索选项）；按年级可差异化；Guided Learning：Classroom全球可用、Search本月美国试点；背景：2026-08 Classroom默认开AI；纽约市限制至八年级、洛杉矶联合学区一年暂停；批评：Common Sense Media Yvette Renteria、Lina Khan、市长Zohran Mamdani；AP / New York Times / Education Week / Google Blog 2026-11-03；局限为公司政策与报道综述，非课堂学习成效随机试验
Nº 303环境与科学：企鹅鸟粪催生绿色雪藻加速南极积雪融化——Western Washington University Elise Ryan / University of Colorado Boulder Alia Khan；西南极半岛九个沿岸站点 111 份雪样（2024–2025 南极夏季）；绿雪磷酸盐中位数约 114 μM（红雪约 11.4、洁净雪约 1.54）；红雪较洁净雪约多吸收 20% 太阳能、绿雪约 40%；鸟粪磷酸盐与野生动物影响正相关；企鹅/贼鸥等将海洋养分带到雪面；融化预估尚未纳入该生物致暗效应；AGU Newsroom / The Guardian 2026-11-04；JGR Biogeosciences DOI 10.1029/2026JG009918；局限为单季半岛描述，未量化每年额外融雪厘米数
Nº 302职场与教育：高校欺凌与学生成绩施压——Adler University Jason Walker / Zahra Moradi / Deborah Circo；加美英 189 名教师职员；22 种同事/上司不当对待；成绩施压；普通职场逾 30%、学术部分机构可至 68%；初级与 BIPOC 更常遭同事欺凌；资深教师更常遇学生 contrapower harassment；约 30% 催改成绩；常见隐性行为：超量工作、隐瞒信息、不可能截止期；The Conversation 2026-11-03；Journal of Multidisciplinary Research and Practice 2026-10；局限为小样本匿名问卷，非纵向与干预试验
阿德勒大学 Walker 团队调查加美英 189 名高校教师与职员：部分机构欺凌发生率可高达约 68%（普通职场逾 30%）；同事欺凌常见为超量工作、隐瞒信息与不可能的截止期；约 30% 受访者遭遇学生催改成绩（反权力骚扰）。The Conversation 2026-11-03；Journal of Multidisciplinary Research and Practice 2026-10。属匿名问卷描述，不能证明因果或干预效果。
Nº 300日常科学与心理：超加工食品、儿童食物线索脑反应与体脂——Keck School of Medicine of USC Kathleen A. Page / Jasmin M. Alves 等；BrainChild；JAMA Network Open 2026；46 名 7–10 岁初始健康体重儿童；MRI 看饼干/薯条等诱人食物；背侧纹状体；一年后 BMI、体脂、腰围；美国儿童约 67% 热量来自超加工；关联减弱 31%/44%；ScienceDaily / USC News 2026-11-03；局限为观察性、样本小，拟干预试验检验因果
Nº 299教育与心理：“学习风格”匹配是否真能提升学习——National and Kapodistrian University of Athens Marietta Papadatou-Pastou / Panteion & Oxford Anna K. Touloumakos / Efthalia Theotokatou；Journal of Educational Psychology；雅典大学新闻 2026-11-03；194 名五六年级（10–12 岁）阿提卡四校（两公两私）；天气/云/气候变化；视觉、听觉、视听；自我报告与 Barsch；契合假说未获支持；视听优于单通道；约 97% 希腊在职教师仍认同风格匹配；OECD 2002 称神经迷思；局限为短时再认与有限主题
Nº 298心理与职场：强迫微笑是否真能提升幸福感——University of Florida Nicholas Coles / Annabel Dang / Joao Francisco Goes Braga Takayanagi；Journal of Experimental Social Psychology 2026-10-01；UF News Eric Hamilton 2026-11-03；1,201 人招募、1,174 人纳入分析；愉悦/不悦图片；摆拍微笑 vs 自然反应；1 次或 10 次；半数被告知未按要求可能从 6 美元报酬中扣 2 美元（实际全额发放）；不悦图片下单次微笑有小幅提升，重复与金钱威胁削弱/抹除；愉悦图片下重复或施压微笑反而更不开心，并易增 irritation/anger；启示：强制持续微笑的服务政策可能压缩情绪自主；局限为在线实验与自评情绪，非全面职场现场试验
佛罗里达大学 Coles 团队在线实验：单次摆拍微笑或可短暂提升幸福感，但反复强迫微笑叠加金钱压力会削弱甚至反转效果；愉悦图片下强迫微笑还易增加恼怒。Journal of Experimental Social Psychology 2026-10-01；UF News 2026-11-03。属自我评分情绪的在线实验，不能直接等同所有真实职场。