Nº 223心理与职场:早晨蓝光为何可能让员工第二天工作更好——蓝光问题在于时间而非蓝光本身、182 名员工的两周对照实验、多睡约 11 分钟与睡眠质量提高 3.5%、效果并非当天提神而是经由夜间睡眠体现、睡眠问题者与年轻员工受益更多,以及研究者“先去户外晒太阳”和不能用设备代替睡眠时间的提醒

Why Morning Blue Light May Help Workers the Next Day

415 词 / 约 3 分钟

中文导读

关于睡眠,人们常听到的建议是:睡前放下手机,因为屏幕蓝光会让人难以入睡。但一项新研究提醒我们,问题也许不在蓝光本身,而在照射的时间。美国俄亥俄州立大学和华盛顿大学的研究者让 182 名全职员工在两周的工作日早晨佩戴能发出蓝光的眼镜,一周全强度、一周只有 1% 强度,再用每日问卷比较他们的睡眠和工作状态。文章先说明研究的出发点,再介绍实验方法和主要结果——员工当晚多睡约 11 分钟、睡眠质量提高 3.5%,第二天更清醒、更投入工作——随后指出不同人群受益不同,最后转述研究者的提醒:最好的办法是早上去户外,而且任何设备都代替不了足够的睡眠时间。阅读时可留意 while、however、instead、in turn 等词如何区分原因、结果和限制。

正文

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本段译文

关于睡眠,我们大多听过同样的建议:睡前把手机放下,因为手机的蓝光会让人难以入睡。一项新研究表明,问题并不在于蓝光本身,而在于照射的时间。夜间的光线可能会把生物钟往后推,而早晨的光线则可能帮助人们当晚睡得更好,甚至第二天工作得更好。

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本段译文

这项研究由俄亥俄州立大学的 Kathleen Keeler 和华盛顿大学的 Christopher Barnes 主导,发表在《应用心理学杂志》上。Barnes 多年来一直研究睡眠与工作。他早前的研究发现,晚上佩戴阻挡蓝光的眼镜可以改善睡眠和工作表现。这一次,他的团队想知道,在早晨增加蓝光是否也会有帮助。

182 . , 30 . , . , 1 , . .

本段译文

研究人员招募了美国中西部一所大型大学的 182 名全职员工。在十个工作日的早晨,这些员工在醒来后不久佩戴一种特制眼镜,让它发出 30 分钟蓝光。其中一周,眼镜以全强度工作;另一周只以 1% 的强度工作,因此光线看起来仍然是蓝色的,员工无法分辨哪一周是哪一种。研究人员通过每日问卷比较他们的睡眠和感受。

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本段译文

在全强度的那一周,员工每晚多睡了约 11 分钟,睡眠质量提高了 3.5%。不过,这种眼镜并不像一杯咖啡那样起作用:它没有让人在当天早上更加清醒。相反,当晚更好的睡眠与第二天更高的警觉度、更少的精神疲惫有关。而这又与对工作更投入、表现更好、更多地帮助同事以及更少的不良职场行为相关。

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本段译文

好处并非人人相同。原本就有睡眠问题的员工,睡眠质量改善得更多;年轻员工则多获得了更多睡眠时间。Barnes 说,原因之一可能是随着年龄增长,我们的眼睛会自然地过滤掉更多蓝光。

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本段译文

即便如此,他并不建议人们急着去买这种眼镜。“早上你能做的最好的事就是出门到户外去,”他说,因为即使在阴天,阳光提供的蓝光也比眼镜多。他还提醒,任何设备都无法取代足够的睡眠时间。在他看来,逼迫人们工作更长时间往往会导致更多错误,而不是更好的结果。

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