中文导读
“我办公室里有一大摞简历,我想给他们每个人一份工作,可我们做不到。”说这话的是伦敦东南部一家餐馆兼商店的店主。英国财政大臣将于 10 月 28 日(周三)公布预算案,在此之前,这对店主夫妇呼吁政府资助学徒、降低国民保险,好让他们雇用更多年轻人。文章先讲他们面临的成本压力,再通过一位大学退学后在餐馆找到出路的主厨,说明餐饮和零售为何常是年轻人进入职场的第一步;随后引用英国国家统计局的数据:2026 年 4 月至 6 月,约 98.1 万名 16 至 24 岁的年轻人不上学、不工作也不接受培训。最后介绍商业团体的看法和财政部的回应,结尾停在预算案尚未公布这一时点。阅读时可留意 says、wants、pointed to 等词如何把不同人的说法和已确认的事实区分开。
正文
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本段译文
“我办公室里有一大摞简历,我想给他们每个人一份工作,可我们做不到。”贾姆希德·戈尔尚·易卜拉希米这样描述 Persepolis 面临的问题。Persepolis 是他和妻子萨莉·布彻在伦敦东南部佩卡姆经营的餐馆兼商店。在 10 月 28 日英国预算案公布前,这对夫妇正请求政府提供帮助,好让他们能雇用更多年轻人。
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本段译文
他们最主要的不满是成本。自 2024 年预算案宣布提高国民保险(雇主按员工工资缴纳的一种税)以来,这对夫妇说,他们自己的到手收入下降了 25%。最低工资也上涨了,食品价格同样如此。易卜拉希米说,一盒过去 3.60 英镑的西红柿现在要 9.50 英镑。他还说,这家店之所以还能维持,只是因为店主每周工作 80 或 90 个小时。
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本段译文
对年轻人来说,这些成本之所以重要,是因为餐馆和商店的工作往往是进入职场的第一步。29 岁的罗兰·克拉克已在 Persepolis 担任主厨五年。他从大学退学后转而从事烹饪,并把这个行业称为“接住他跌落的那张网”。但他说,如今这样的机会越来越难找,无论是对有学位的人,还是对没有学位的人。
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本段译文
官方数据有助于解释这一问题为何受到关注。据英国国家统计局统计,2026 年 4 月至 6 月,英国约有 98.1 万名 16 至 24 岁的年轻人既不在上学或接受培训,也没有工作。这占该年龄群体的 13.0%,略高于一年前,但低于今年头三个月。
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本段译文
一些商业团体也认同这对餐馆店主的看法。代表伦敦约 170 家企业的 BusinessLDN 负责人约翰·迪基说,国民保险成本上升和最低工资上涨,使企业更难雇用缺乏经验的年轻人。他的组织希望出台有针对性的帮助措施,降低雇用这些员工的成本。克拉克和易卜拉希米都希望政府为学徒制投入更多资金,学徒制把带薪工作与培训结合在一起。
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本段译文
政府表示,已有一些帮助措施。一位财政部发言人提到了营业房产税的削减,并说雇主在雇用 21 岁以下员工或 25 岁以下学徒时,已经可以享受国民保险方面的减免。这位发言人不愿在预算案公布前评论可能的新税收变化。财政大臣约翰·希利是否会为年轻劳动者提供更多支持,应该会在周三揭晓。
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